Les locaux de l’Escale Gourmandes ont abrité, le jeudi 27 juillet 2023, la cérémonie de présentation du rapport trimestriel de la HAC (Haute Autorité de la Communication) sur l’inclusion du genre dans les médias audiovisuels du Mali. Elle a été présidée par le patron de la HAC, Gaoussou Coulibaly, qui avait à ses côtés le directeur pays de IFES et les présidents de l’URTEL et d’AMATEL.
La rencontre a regroupé les représentants des organes de presse de Kayes, Sikasso, Ségou, Mopti et Kita. Dans son allocution d’ouverture, le directeur pays de IFES, a salué le partenariat entre son organisme et la HAC sur l’inclusion des femmes dans les médias. Il trouve que ce partenariat ne fait que se renforcer.
Prenant la parole de son côté, le Président de l’URTEL et non moins représentant du patron de la Maison de la Presse a remercié les participants pour leur présence à l’atelier. Il s’est réjoui de l’initiative des organisateurs de l’atelier, qui, selon lui vise à favoriser l’inclusion du genre dans les médias. Il a reconnu qu’il y a moins de femmes dans les postes de responsabilités des médias et qu’il s’agit d’inverser la tendance.
Dans son discours d’ouverture, le Président de la HAC a remercié l’IFES pour son accompagnement dans le processus d’inclusion des femmes dans les médias initié par son institution. Il trouve que l’objectif recherché vise à impliquer les femmes dans toute la chaîne de production de l’information/ communication.
Après la cérémonie d’ouverture, les participants ont eu droit à une présentation de la méthodologie de production du rapport par les responsables du CMCM de la HAC avec les indicateurs ciblant le genre dans les médias audiovisuels.
Rappelons que le présent rapport d’étude est un document de monitoring sur l’inclusion des femmes dans les médias. Ce suivi des médias a été effectué par le Centre de Monitoring et de Contrôle des Médias (CMCM) de la HAC sur une période de trois (03) mois, du 1er janvier au 31 mars 2023.
Dix (10) services télévisuels, tous implantés dans la zone de diffusion de Bamako et environs, ont été concernés. Il s’agit de : ORTM1 ; ORTM2 ; AFRICABLE ; CHERIFLA TV ; RENOUVEAU TV ; TM1 ; ENERGIE TV ; MANDE TV ; MOUSSO TV et JOLIBA TV. Ces services télévisuels ont été choisis en fonction des types de programmes retenus : Débats, Infos (JT) et Magazines, en langue française.
La HAC et son partenaire, IFES sont partis d’un constat : ‘’L’inclusion des femmes dans les médias audiovisuels est un enjeu crucial pour garantir l’égalité des sexes et une représentation juste et équilibrée dans les médias. Malheureusement, les femmes sont souvent sous-représentées dans les médias audiovisuels, tant en termes de présence à l’écran que de postes de direction. Pour remédier à cette situation, des initiatives ont été lancées dans de nombreux pays pour encourager la présence des femmes dans les médias audiovisuels’’.
Le Rapport précise : « De plus, il est important que les médias audiovisuels reflètent la diversité des expériences et des perspectives des femmes. Cela signifie inclure des femmes de tous âges, de toutes origines ethniques, et de toutes identités de genre. Les médias audiovisuels doivent être conscients de leurs biais implicites et travailler à les éliminer afin de garantir une représentation juste et équilibrée des femmes ».
Pour améliorer le niveau de l’inclusion des femmes dans les médias le rapport recommande de faire des plaidoyers auprès des décideurs (gouvernement et parlements), des faîtières des médias, associations et organisations féminines. Il recommande aussi :
- D’instaurer des prix aux médias méritants afin d’encourager l’inclusion des femmes dans les programmes :
- De former les professionnels des médias audiovisuels sur l’inclusion des femmes dans leurs programmes ;
- De former des leaders des associations et organisations féminines sur la nécessité de l’inclusion des femmes ;
- D’encourager les médias à concevoir des émissions pour sensibiliser les hommes à soutenir leurs épouses.
Somme toute, il y a lieu de retenir que l’inclusion des femmes dans les médias audiovisuels profite à toute la société par la promotion d’une vision inclusive et diversifiée de la société malienne, dans son ensemble.
